Rischio del lavoro isolato

I principali rischi associati al lavoro isolato includono:

• Infortuni non assistiti: In caso di incidente, un lavoratore isolato potrebbe non essere in grado di chiedere aiuto immediatamente, ritardando l'arrivo dei soccorsi.
• Aggressioni e violenze: I lavoratori isolati possono essere più vulnerabili a episodi di violenza, sia da parte di persone esterne che interne all'ambiente di lavoro.
• Emergenze sanitarie: Un malore improvviso può diventare una situazione critica se il lavoratore è solo e impossibilitato a comunicare.
• Stress e ansia: La mancanza di interazione sociale e supporto può contribuire ad alti livelli di stress e ansia.
  

La normativa italiana in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare il Decreto Legislativo 81/2008, impone al datore di lavoro l'obbligo di valutare tutti i rischi associati alle attività lavorative, inclusi quelli specifici del lavoro isolato. Le aziende devono adottare misure preventive adeguate, tra cui l'uso di dispositivi di sicurezza come i dispositivi uomo a terra e le app uomo a terra.

Per mitigare i rischi associati al lavoro isolato, è possibile adottare soluzioni di tipo Lone Worker, o man down, o uomo a terra.
aGesic offre una soluzione innovativa basata su un'app uomo a terra.

Ecco i principali vantaggi della soluzione aGesic:

• Protezione Continua: L'app consente una protezione discreta e continua dello stato del lavoratore, inviando automaticamente allarmi in caso di immobilità prolungata, allarme vocale o manuale o allarme Zona Rossa.
• Geolocalizzazione: La funzione di geolocalizzazione permette di individuare rapidamente la posizione del lavoratore ed è attiva solo in caso di emergenza.
• Comunicazione Immediata: In caso di incidente, l'app invia notifiche istantanee ai responsabili della sicurezza, consentendo un intervento tempestivo.
• Facilità di Utilizzo: L'app è intuitiva e facile da usare, minimizzando la necessità di formazione specifica.
  Conformità Normativa: Utilizzando aGesic, le aziende possono garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro, riducendo i rischi per i lavoratori isolati e le responsabilità del datore di lavoro e rispettando le normative sulla privacy dei lavoratori.

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